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Les consultants Réseaux & Compétences

Dans une logique d’expertise et de performance, nous distinguons deux typologies de consultants au sein du cabinet Réseaux & Compétences :

  • Les Consultants Chasseurs qui maitrisent la méthodologie de la chasse de têtes 100% terrain selon Réseaux & Compétences,
  • Les Consultants Partenaires qui œuvrent au quotidien, sur leur territoire, au côté des chefs d’entreprises, pour identifier les problématiques des entreprises et leur proposer une solution.

Consultants Partenaires & Consultants Chasseurs
une synergie 100% gagnante

Parce que la méthode de chasse de têtes 100% terrain développée par Réseaux & Compétences est spécifique et résulte de la transmission d’un savoir-faire optimisé depuis près de dix ans, les Consultants Partenaires travaillent en étroite collaboration avec l’équipe de Consultants Chasseurs Réseaux & Compétences. C’est cette synergie indispensable qui assure le bon déroulement du process de recrutement et garantit son bon résultat.

Les Consultants Chasseurs :
Les consultants reçoivent une formation théorique et pratique d’un an avant de pouvoir être titularisés Chasseurs Réseaux & Compétences. La transmission du savoir-faire se poursuit ensuite, tout au long de leur parcours au sein du cabinet. Ils maîtrisent la méthodologie de la chasse de têtes 100% terrain et sont en capacité de s’engager, aux côtés des consultants Partenaires, dans une logique de mutualisation des compétences, pour répondre aux exigences de l’entreprise.

 

Vous souhaitez rentrer en contact avec notre cabinet, avoir un premier niveau d'informations sur le métier de Consultant Chasseur à travers notre plaquette de présentation, nous vous invitons à vous faire connaître

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